Проекты

Краткое описание

Трудовой акселерат студенческих отрядов Московской области "Берешь и делаешь" ( далее проект) - это комплекс образовательных и досуговых мероприятий, направленный на повышение уровня профессиональных, коммуникативных навыков, социальной и правовой осведомленности, развития лидерских качеств и компетентностей для дальнейшего трудоустройства студенческой молодежи Московской области. Главной целевой группой проекта является молодёжь в возрасте от 16 до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего образования Подмосковья. В рамках организации мероприятий проекта пройдут образовательные треки; встречи и консультации с работодателями; мастер-классы для повышения уровня психологической готовности участников трудовых отрядов; тренинги для родителей несовершеннолетних участников, направленные на налаживание взаимодействия с несовершеннолетними и оказание им поддержки; лекции от ведущих специалистов в области трудового права и профориентации, органов власти и представителей движения студенческих отрядов. Проект поможет студентам повысить правовую грамотность, стать менее юридически уязвимыми, также будет выстроена система наставничества и стратегия для дальнейшего сопровождения трудовой деятельности представителей студенческих отрядов опытными экспертами, будет осуществлена работа с законными представителями (родители/опекуны) для поднятия уровня их доверия к организациям, способствующим осуществлению процесса трудоустройства несовершеннолетних студентов. Главным результатом комплекса образовательных и досуговых программ при реализации проекта станет создание единого механизма для комплексного подхода к подготовке участников студенческих отрядов в их первичном трудоустройстве, будет подготовлена информационная рекламная кампания по развитию трудовой деятельности среди молодёжи 16-23 лет. Обучающие мероприятия проекта помогут подготовить наставников и запустить массовую информационную кампанию по организации трудовой деятельности в летний трудовой период для молодежи Московской области.

Цель

1. Создание условий для приобретения благоприятного первичного опыта при трудоустройстве студенческой молодежи в составе трудовых и студенческих отрядов Московской области в возрасте от 18 до 23 лет посредством повышения их знаний через комплекс образовательных и просветительских мероприятий проекта.

Задачи

1. Создать площадку для правового и профессионального обучения студентов
2. Выстроить процессы взаимодействия с работодателями, осуществить поиск мест для трудоустройства студенческой молодежи
3. Создать институт наставничества среди студенческих отрядов Московской области и налаживание процесса сопровождения наставниками молодежи
4. Оказать содействие в трудоустройстве молодежи в составе трудовых отрядов и студенческих отрядов Московской области

Обоснование социальной значимости

Проблема занятости молодежи в возрасте 16-23 лет в свободное от учебы время в настоящее время сохраняет свою актуальность и набирает с каждым годом наибольшую значимость. В первую очередь это связано с тем, что колледжи и вузы начали возращать трудовое воспитание https://sibadvokat.ru/magazine/actual/s-1-sentjabrja-2023-g-vvoditsya-trudovoe-vospitanie-v-shkole , а также с естественными вопросами быстрого старения и сокращения трудового населения, долгосрочная демографическая яма в целом по стране https://rt.rbc.ru/tatarstan/interview/25/09/2023/650c018c9a7947b493eb7012 . Хорошей, зарекомендовавшей себя с положительной стороны в советское время, была мера привлечения временных работников со стороны студенческих отрядов, а также трудовых бригад. Данная технология хорошо подходила, особенно остро нуждающимся работодателям в сезонной рабочей силе. Положительный эффект от этого был в первую очередь для самого молодого человека: заработать в свободное от учебы или работы время, поехать на трудовые работы в качестве 1 месяца учебы или летних каникул, быть полезным своему Отечеству и малой Родине, понимать, что такое честно заработанная заработная плата со школьной и студенческой скамьи. Конечно плюс и для государства: закрывается потребность в сезонной рабочей силе, молодежь при деле, уменьшается количество девиации и преступлений среди подростков, происходит естественный процесс трудового воспитания. Но сейчас мы живем немного в других условиях, в которых запустить данные процессы становится сложнее, а спрос на это есть и со стороны молодежи, и со стороны работодателей, и со стороны государства.
По данным рейтингового агентства BDEX на 01.03.24 в Московской области проживает 7 690 863 чел, из них 309 445 подростков в возрасте от 16 до 18 лет и лишь 6 % ребят пробовали себя в трудовой деятельности https://bdex.ru/naselenie/moskovskaya-oblast/
На сегодняшний день в регионе нет организаций, которые занимаются процессом по трудоустройству подростков ( процесс, это и обучение, и работа с родителями, работа с работодателями, работа с экспертами и психологами). Из этого вытекает ряд трудностей с которыми сталкиваются ребята, родители и работодатели ( исходя из опыта деятельности нашей организации с данной категорией ребят):
1) Неинформированность, а в следствии из-за этого незаинтересованность работодателей в приеме (оформлении) студентов (низкая мотивация работодателей) на работу;
2) Ограниченные возможности получения дополнительных рабочих профессий, для повышения уровня конкурентоспособности на рынке труда;
3) Отсутствие системы наставничества в образовательных организациях и на предприятиях, которая необходима для адаптации молодежи к условиям труда;
4) Отсутствие проектов, позволяющих обеспечить централизованное трудоустройство студентов к единому работодателю;
5) Неинформированность законных представителей ( родители, опекуны) о возможностях работы, прозрачности трудовых отношений, безопасности труда, вследствие чего, родители не заинтересованы, либо негативно настроены к трудовой деятельности своих несовершеннолетних детей.
Совокупность этих проблем оказывает влияние на формирование у молодежи, законных представителей, работодателей негативного отпечатка к системе привлечения студентов к трудовой деятельности. Реализация проекта поможет содействовать решению этих проблем, а также будет способствовать выстраиванию системы трудового воспитания молодежи в Московской области.

География проекта

Московская область

Целевые группы

1. Студенческая молодежь в возрасте от 18 до 23 лет