Проекты

Краткое описание

Создание регионального образовательного центра неформального образования направлено на развитие и продвижение тренерского сообщества, а также на образовательную ресурсную поддержку некоммерческих организаций, молодежных движений и сообществ Московской области, реализующих государственную молодежную политику.

Для достижения цели будут реализованы следующие этапы:
1) Формирование и обучение команды проекта экспертами в области тренерской деятельности и НКО (четыре образовательных дня по 8-10 ак. часов в течение месяца + домашние задания + итоговое выездное мероприятие + супервизии с каждым участником)
2) Запуск информационной кампании и регистрация участников проекта.
3) Реализация конкурсного отбора как первой ступени обучения участников.
4) Выездная школа для 120 активных участников первой ступени обучения. Обучение также завершается супервизией: участник обучения проводит свой демо-тренинг, который записывается на видео и комментируется экспертом. Каждый участник получает письменную обратную связь по своей работе и конкретный план развития недостающих компетенций.
5) Создание команды тренеров неформального образования Московской области в составе не менее 50-ти человек по итогам онлайн-курса и выездной школы.
6) Сопровождение обученных тренеров в работе в муниципальных образованиях региона.

Всего не менее 120 человек пройдут обучение компетенциям молодежного тренера по разработанной программе с привлечением экспертов и тренеров федерального и регионального уровней. Каждый из 10 участников очного модуля проведет учебный тренинг в муниципалитетах области на аудиторию не менее 10 человек, транслируя полученные знания и развивая надпрофессиональные компетенции молодёжи региона. Таким образом обучением основам молодежного тренерства будут охвачены не менее 1200 представителей активной молодежи региона

Региональный образовательного центра неформального образования на региональном и муниципальном уровнях будут осуществлять следующие задачи: подготовка специалистов работы с молодежью, активистов и лидеров молодежных сообществ, разработка и реализация программ региональных образовательных проектов, организация систем молодежного самоуправления на местном и региональном уровнях, работа с общественными организациями, EVENT-менеджмент и передача технологий создания событий, трансляция инструментов по развитию навыков личной эффективности и личностного роста.

Цель

1. Повышение уровня компетенций среди руководителей социально-ориентированных некоммерческих организаций и активной молодежи, а также развитие сообщества тренеров, занимающихся практико-ориентированным обучением НКО, посредством создания регионального ресурсного центра неформального образования из минимум 50 человек, прошедших обучение.

Задачи

1. Разработка методик обучения и инструментов для проведения практико-ориентированных тренингов по базовым темам
2. Повышение профессионального уровня и компетенций руководителей и сотрудников регионального образовательного центра неформального образования
3. Набор и комплексное обучение молодых специалистов в сфере некоммерческих сектора в формате выездной школы
4. Организация сопровождения «выпустившихся» тренеров, внедряющих новые методики в своей работе
5. Формирование сообщества тренеров, работающих с НКО, молодежными организациями и с сообществами Московской области, реализующими государственную молодежную политику, и организация обмена опытом и практиками внутри этого сообщества

Обоснование социальной значимости

ПРОБЛЕМА УРОВНЯ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ НЕКОММЕРЧЕСКОГО СЕКТОРА. В последние годы некоммерческий сектор (НКО, социально значимые и благотворительные проекты, общественные организации) является важным, если не ключевым инструментом вовлечения граждан в решение актуальных социальных вопросов и оказания адресной помощи гражданам. Однако уровень компетенций специалистов, работающих в общественных организациях, структурах работы с молодежью, недостаточен для выполнения стоящих перед ними задач, особенно в части вопросов, связанных с реализацией крупных проектов и системной работой с целевой аудиторией (управление проектами, социальное проектирование, грантрайтинг, фандрайзинг, медиапозиционирование, управление командой и тд). Большая людей, реализующих социально значимые проекты, осознает важность регулярного обучения, формулирует запрос на такое обучение. Особенно высокий запрос от НКО на краткосрочное практико-ориентированное обучение (тренинги навыков), которое позволяет не только получить новые знания, но и отработать их на практических заданиях. (выводы исследования «Обучение и развитие сотрудников некоммерческих организаций. Что сейчас и что дальше? D.Group. Social, 2019). Кроме того, даже владеющие содержательной информацией специалисты не владеют методиками и технологиями обучения различных возрастных групп, не умеют работать с аудиторией и своей командой - отсюда низкий уровень развития добровольческих технологий, коммуникационных взаимодействий добровольческих организаций в регионе. Получать эти знания на тренингах для тренеров, которые проводятся для специалистов бизнес-сферы невозможно, т.к. они не учитывают особенностей работы НКО.
ПРОБЛЕМА ОТСУТСВИЯ ПЛОЩАДКИ ПОДГОТОВКИ ТРЕНЕРОВ НЕФОРМАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ. В настоящее время популярны образовательные такие образовательные форматы работы с молодежью как форумы, школы, интенсивы, мастер-классы на различные темы, начиная от вопросов личностного роста до школ проектирования и медиашкол. Однако зачастую, особенно на муниципальном уровне не хватает подготовленных специалистов для создания и организации образовательных программ. Чаще всего эти потребности закрываются «собственными силами», обрекая на низкое качество транслируемой информации. В рамках данного проекта планируется создать систему подготовки и переподготовки тренеров для НКО-сектора и создать возможности для взаимодействия опытных и начинающих тренеров, передачи успешных методик ведения тренингов. Такой формат работы является инновационным для Московской области, т.к. в данный момент в регионе нет единой площадки обучения тренеров, которая занимается повышением квалификации и передачей зарекомендовавших себя методик обучения. В ходе проекта силами экспертов, имеющих успешный опыт проведения обучения НКО, будет разработаны и описаны методики проведения семинаров-тренингов по базовым для некоммерческого сектора темам (социальное проектирование и управление проектом, привлечение ресурсов, управление организацией). В результате будет создано сообщество неформальных тренеров, которое сможет реализовывать ряд образовательных услуг, и тем самым повысится качество проведения образовательных мероприятий. Проект заложит основу для постоянной работы площадки по рекрутированию молодых тренеров, поддержания их квалификации и развития тренерского сообщества в сфере НКО. Цель проекта соответствует целям и задачам закона Московской области № 142/2021-ОЗ «О молодежной политике в Московской области», а также соответствует приоритетам и задачам, обозначенным в Федеральном законе "О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)"№ 135-ФЗ.

География проекта

Московская область

Целевые группы

1. представители молодежных общественных организаций, молодые политики и лидеры общественного мнения, руководители социально-значимых проектов, активная молодежь Московской области от 18 до 35 лет
3. начинающие молодёжные тренеры и тренеры неформального образования
5. представители социально-ориентированных НКО Московской области
7. специалисты по работе с молодежью муниципалитетов региона.